又是一個周末，但是這個周末非同尋常，讓人受益匪淺、回味無窮。2015年11月14日，經過十多天的策劃和組織，公司30名員工一早就開赴合肥龍?zhí)镣卣箻穲@，進行為期一天的拓展訓練。這不是一次普通的郊游或者娛樂活動，而是活潑生動而又非常具有教育和紀念意義的體驗式培訓。訓練的時間雖短，收獲卻很大。回顧在訓練中承受的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是團隊合作精神的完美體現(xiàn)。以下有兩個項目的心得和感受與所有的同仁們進行分享。
高空抓桿
雖然身上掛滿了安全保護措施，但在高空跳躍，每個人都產生了或多或少的恐懼感，從桿上站到頂端的圓盤是一次極大的考驗，從圓盤躍起抓桿更是一次心理的挑戰(zhàn)，特別是女士。有的同伴從滿臉通紅到面色蒼白，有的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢不敢站立，有的站了許久不敢躍起。在隊長的帶領下，我們?yōu)槊恳粋€參訓的隊員鼓氣，目送他們一個一個爬上搖搖晃晃的高桿，然后不斷的呼喊“加油”。結果大家都順利完成了這項訓練，最后大家拍照慶賀自己的成功和勝利。
表面看起來很難的事，其實并沒有想象中那么可怕。在工作、生活中，遇到困難并不可怕，怕的是失去解決困難的勇氣和信心!心理的障礙是最難逾越的，我們如果要成為強者，首先就必須挑戰(zhàn)自己的恐懼感，當我們豁出去一搏，勇敢地跨出一小步，也許就能抓住屬于自己的機會，實現(xiàn)人生一大步的跨越。
挑戰(zhàn)150
當教練向每組成員闡述過游戲規(guī)則和內容之后，大家可能會覺得是不可能完成的事。經過半個小時的演練，開始進行第一輪的比賽。各小組的成績都是很不理想的，但是大家沒有氣餒，當時就聽到一組員說：“遇到問題不要抱怨要想解決方法”。我們召開小組會議，回顧之前失敗的原因以及探討如何高效率的完成任務。再加以反復的練習，化不可能為可能，最后各組都以優(yōu)異的成績交了答卷。
團隊，不是群體，一個優(yōu)秀的團隊必須具備團結、信任與協(xié)作以及好的領導者。我們都耳熟能詳?shù)囊痪湓挘?ldquo;兵慫慫一個，將慫慫一窩。”團隊中領導者的決策往往起著至關重要的作用，為什么在短短的150秒能夠完成五個小項目，這就來源于領導者對工作的規(guī)劃以及指導。反復的練習也是這個項目最終成功的重要因素，很客觀的鑒證了量變會引起質變這句話。
一天的拓展結束，相信每個人都有所感悟，只有在感悟中受益，在受益后才能帶入工作中。更給予了所有參與者一筆寶貴的精神財富!（文/圣娟）
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